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重磅｜人社部再出新規(guī)，電子勞動(dòng)合同應(yīng)用提速

發(fā)布時(shí)間: 2021-07-13

近日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《電子勞動(dòng)合同訂立指引》（簡(jiǎn)稱“《指引》”）的通知，其中明確：“各地要加大《電子勞動(dòng)合同訂立指引》的宣傳力度，指導(dǎo)有訂立電子勞動(dòng)合同意愿的用人單位和勞動(dòng)者，參照《電子勞動(dòng)合同訂立指引》協(xié)商一致訂立電子勞動(dòng)合同，確保電子勞動(dòng)合同真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不被篡改。”

無(wú)獨(dú)有偶。其實(shí)早在2020年3月，人力資源社會(huì)保障部辦公廳就發(fā)布了《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的函》（人社廳函〔2020〕33號(hào)），其中明確：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。”

緊接著，2020年11月初，北京市人力資源和社會(huì)保障局公開發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)電子勞動(dòng)合同相關(guān)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（京人設(shè)勞發(fā)〔2020〕28號(hào)），明確在北京全市范圍內(nèi)推廣使用電子勞動(dòng)合同。這也是全國(guó)率先發(fā)文推進(jìn)實(shí)施電子勞動(dòng)合同的舉措。

電子合同不斷成為政策高頻熱詞，足見(jiàn)其本身所蘊(yùn)含的巨大潛能。作為網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)主力軍，北京威廉希尔股份有限公司（簡(jiǎn)稱“威廉希尔”）一直積極推動(dòng)電子合同在金融、教育、政務(wù)、醫(yī)療、交通等行業(yè)的落地。以電子簽名、時(shí)間戳、電子簽章等技術(shù)為核心，威廉希尔電子合同服務(wù)集實(shí)名認(rèn)證、在線簽署、存證保全、司法舉證于一體，符合國(guó)家《電子簽名法》的相關(guān)要求，確保電子合同合法、合規(guī)。

在人力資源領(lǐng)域，威廉希尔提供的具備法律效力的人力資源電子合同解決方案，覆蓋員工入職、離職、續(xù)簽（不續(xù)簽）、調(diào)動(dòng)等人資勞動(dòng)關(guān)系的全場(chǎng)景，不但解決了人資管理中紙質(zhì)合同簽署成本高、周期長(zhǎng)、效率低等難題，也大大提高了管理效能，開拓了人資數(shù)字化創(chuàng)新的新局面。

01

在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)：

人力資源電子簽約平臺(tái)上線后，員工只需一部手機(jī)，3分鐘即可辦完入職全流程。

02

在科大訊飛：

電子勞動(dòng)合同應(yīng)用已覆蓋集團(tuán)總部及各分/子公司，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域協(xié)同辦公。平臺(tái)上線后，預(yù)計(jì)每年可實(shí)現(xiàn)5000+人次的入職管理，25000+次的合同簽署。

03

在文思海輝：

通過(guò)上線電子合同簽署平臺(tái)，公司有效避免了至少600萬(wàn)元/年的潛在收入損失，降低印刷、快遞、銷毀成本每年超20萬(wàn)元。

憑借多年扎根于行業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐和技術(shù)攻堅(jiān)實(shí)力，威廉希尔電子合同服務(wù)已經(jīng)在恒大、萬(wàn)科、融創(chuàng)、萬(wàn)達(dá)、騰訊、滴滴、瑪氏、屈臣氏等眾多大型企業(yè)得到有效應(yīng)用，成為業(yè)內(nèi)公認(rèn)的“500強(qiáng)企業(yè)信任之選”。此次《指引》的發(fā)布，勢(shì)必為電子合同應(yīng)用帶來(lái)新的發(fā)展空間。威廉希尔將繼續(xù)創(chuàng)新，為企業(yè)數(shù)字化“瘦身”提供更安全、可信的網(wǎng)絡(luò)空間服務(wù)。

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